La mission de Guerbet est de proposer aux professionnels de santé des produits de contraste, des dispositifs médicaux et des solutions innovantes, indispensables à l’imagerie diagnostique et interventionnelle, pour améliorer le pronostic et la qualité de vie des patients. Passionnés par notre métier, nous mobilisons au quotidien nos énergies pour conjuguer performance, qualité et développement durable.
Chez Guerbet, nous nous engageons à respecter des normes de qualité strictes pour nos produits et services et nous plaçons le patient au cœur de toutes nos activités.
Le Groupe a pour ambition de répondre aux attentes des patients et des professionnels de santé en garantissant la disponibilité de produits sûrs et de haute qualité. Avec plusieurs centaines de collaborateurs dédiés à la qualité, Guerbet développe et met à disposition de ses clients des produits et des dispositifs médicaux qui ont prouvé leur efficacité et leur sécurité d’emploi.
Guerbet France est engagé dans une démarche d’amélioration continue afin d’améliorer constamment notre système de gestion de la qualité pour garantir la conformité aux exigences réglementaires ainsi qu’aux exigences de la charte de l’information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments, et répondre aux attentes des professionnels de santé.
Guerbet France s’engage pleinement sur les objectifs suivants :
Le maintien d’un environnement de travail sûr et sain constitue une priorité absolue et notre vision est de renforcer notre culture sécurité avec pour objectif le "zéro accident".
En matière d’Hygiène, Sécurité et Environnement, nous nous appuyons sur les principes d’amélioration continue suivants:
Guerbet met en œuvre une politique de préservation de la sécurité et la santé des personnes au travail par des actions de prévention et d’amélioration des conditions de travail. La sécurité et la santé sont des éléments de suivi de la performance managériale.
Dans le cadre de sa politique RSE, Guerbet s’efforce d’assurer un développement pérenne tout en minimisant l’impact environnemental du Groupe sur l’ensemble de ses activités, de la production à la livraison client.
Au travers de sa politique HSE, Guerbet s’engage à mettre en place des solutions visant à la préservation de l’environnement par la maîtrise des installations industrielles et des actions de réduction des impacts environnementaux:
Afin d’atteindre l’objectif de réduction de 25 % des consommations relatives d’eau sur les sites industriels entre 2017 et 2023, ceux-ci mettent en œuvre des programmes de maîtrise des consommations d’eau.
Afin d’atteindre l’objectif de réduction de 25 % des consommations relatives d’énergie sur les sites industriels entre 2017 et 2023, ceux-ci déploient des programmes de maîtrise des consommations d’énergie pour limiter leur impact environnemental et optimiser les coûts de production.
Le Groupe a initié il y a quelques années une démarche d’innovation sur les procédés, par l’utilisation de solvants issus de la régénération, le recyclage de l’iode dans les procédés et la substitution de solvants par d’autres moins nuisibles pour l’environnement.
La récupération d’iode sur le site de Lanester et d’Ioversol (principe actif) sur le site de Dublin illustre notre démarche de développement durable et d’économie circulaire puisque ce recyclage permet de conjuguer compétitivité et réduction de l’impact environnemental (préservation de la ressource mondiale en iode, économie circulaire par le recyclage et la réutilisation en interne).
Par ailleurs, Guerbet dispose d’un conditionnement éco-conçu. Xenetix®, initialement présenté en flacon, bénéficie aussi d’un conditionnement en poche de polypropylène (Scanbag® by Xenetix®). Ce conditionnement original permet de préserver les qualités de Xenetix® tout en simplifiant les procédures d’utilisation, en améliorant la sécurité du patient et du personnel médical et en apportant un progrès notable dans la gestion des déchets (poids et volume diminués).
L’ensemble des sites industriels ont des programmes d’optimisation et de valorisation des déchets, soit en interne, soit en externe. 65 % des déchets des sites industriels traités en externe sont valorisés, en amélioration par rapport à 2016 (56 % en 2016). Des programmes de tri et de valorisation des déchets sont également en place au siège et dans d’autres sites.
Conscient de l'intérêt de préserver les ressources en iode, Guerbet a mis en place un processus de récupération directement dans ses usines. Avec plus de 160 tonnes d'iode recyclées par an, Guerbet continue d'innover en lançant un projet de récupération de l'iode issue des produits de contraste sur le marché avec pour objectif son recyclage et sa réintroduction dans les systèmes de productions de biens de consommation.
En tant qu’entreprise responsable, Guerbet s‘engage à mettre en œuvre des actions pour limiter le réchauffement climatique, afin de contribuer à l’atteinte de l’objectif de l’Accord de Paris (COP 21 de décembre 2015). Guerbet a réalisé un bilan carbone en 2017 pour l’ensemble de ses activités, ce qui a permis de constater que les achats, le fret et l’énergie représentaient plus de 90 % des émissions de gaz à effet de serre du Groupe.
À l’issue de ce bilan carbone, Guerbet a identifié des actions clés à déployer:
D'autres actions sont réalisées afin de limiter l'impact des déplacements en mission et des trajets :
Dans le cadre de sa politique RSE, Guerbet s’efforce d’assurer sa réputation et son droit à opérer en renforçant la démarche d’achats responsables.
Le choix des partenaires et fournisseurs a un impact majeur sur la qualité et la pérennité des produits et services, ainsi qu’un impact social et environnemental important. En conséquence, le Groupe attache une importance toute particulière à leur sélection et à la qualité des relations qu’il entretient avec eux.
Guerbet procède à une mise en concurrence ouverte et loyale, gage d’efficacité, sur la base des règles suivantes:
La politique Achats intègre également la dimension responsable par des pratiques d’Achats fondées sur l’intégrité et l’honnêteté. Le Groupe Guerbet s’engage à ne travailler qu’avec des fournisseurs respectueux des normes internationales, lois et réglementations sociales et environnementales. Les fournisseurs ne doivent par conséquent en aucun cas recourir au travail forcé, au travail des enfants, au travail clandestin et ils doivent par ailleurs proposer des conditions de travail sûres et saines. Guerbet s’engage à avoir, en toutes circonstances, un comportement respectueux vis-à-vis des fournisseurs.
Notre Code d’éthique fournisseur est décliné en 10 principes autour des quatre axes suivants:
Droits de l’Homme
Soutien et respect de la protection des droits de l’Homme proclamés sur le plan international
Pas de complicités de violations des droits de l’Homme
Travail
Respect des droits, de la santé et sécurité des travailleurs
Élimination de toute forme de travail forcé ou obligatoire
Abolition effective du travail des enfants
Élimination de la discrimination en matière d’emploi et de profession
Environnement
Approche face aux défis environnementaux
Développer les initiatives pour promouvoir une plus grande responsabilité environnementale
Éthique des affaires
Lutte contre la corruption sous toutes ses formes
Confidentialité.
Notre éthique professionnelle implique un strict respect des lois. Il s’agit notamment d’appliquer des politiques et des pratiques commerciales appropriées concernant des sujets potentiellement controversés, notamment la gouvernance d’entreprise, les délits d’initiés, la corruption, la discrimination, la responsabilité sociale des entreprises et les responsabilités fiduciaires.
La démarche éthique de Guerbet est fondée sur le respect, l’honnêteté et l’intégrité, gages de confiance et de pérennité de nos activités et de notre développement. Elle est au service de notre mission pour améliorer le diagnostic et le pronostic des patients. Nous avons à cœur qu’elle guide chaque collaborateur dans ses activités quotidiennes et dans les relations avec nos parties prenantes : les patients, les clients, l’entreprise, les concurrents, les fournisseurs, les autorités publiques, les collaborateurs, les Actionnaires, l’environnement.
Les entreprises du Groupe Guerbet en France publient leur index d’égalité professionnelle femmes-hommes au titre de l’année 2022 :
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ENTREPRISES |
RESULTAT DE L'INDEX |
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GUERBET SA |
91/100 |
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GUERBET FRANCE |
77/100 |
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SIMAFEX |
95/100 |
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MEDEX |
Incalculable |
En raison de son implantation forte et historique dans des zones économiquement en difficulté, l’engagement de Guerbet dans le PAQTE.fr traduit la responsabilité sociétale du Groupe et sa volonté de s’impliquer dans ses zones d’activités.
A travers des actions de sensibilisation, de formation, de recrutement et d’achats responsables, cette mobilisation renforce des actions déjà menées par le Groupe et permet de consolider le lien des plus jeunes avec le monde de l’entreprise.
Évaluation de notre performance RSE
Gaïa Index a classé Guerbet n°1 des entreprises de « Santé » pour la troisième année consécutive. De plus, cette année, Guerbet se positionne 10ème au classement national. Au classement général, Guerbet obtient la note de 87 (+ 3 points par rapport à l’an dernier) en 10ème position au classement national, composé de toutes les sociétés françaises couvertes par Gaïa Research lors de sa campagne 2021, à savoir 400 entreprises.
Par ailleurs, la performance RSE de Guerbet a été reconnue en décembre 2021 par :
*Le classement découle d’une analyse réalisée par l’institut Statista sur un panel de 2 000 entreprises de plus de 500 salariés, avec des bureaux en France et dotées d’un rapport RSE ou équivalent. L’analyse a porté sur trois domaines : environnement, social et gouvernance. L’institut Statista a également mené une enquête complémentaire auprès de 5 000 français sur leurs perceptions de ces entreprises. Le sondage représente 30 % de la note, les 70 % restants relevant d’une vingtaine d’indicateurs, parmi lesquels la réduction des consommations d’énergie par exemple.
** Depuis 1980, Helpévia est un acteur-clé du référencement, des achats et du conseil pour les établissements de santé. La politique RSE d'Helpévia a pour volonté d'accompagner les établissements de santé dans leur démarche sur les 3 enjeux du Développement Durable : l'économie, le social et l'environnemental. Helpévia déploie également cet engagement RSE au sein de ses équipes pour en faire un outil de travail et de performance au quotidien.
***CDP est une organisation internationale à but non lucratif, anciennement appelée « Carbon Disclosure Project ». Elle détient la base de données mondiale la plus importante sur la performance environnementale des villes et entreprises. L’organisation CDP encourage les investisseurs, les entreprises et les villes à prendre des mesures afin de construire une économie réellement durable, en mesurant et comprenant leur impact sur l’environnement.