Journée internationale des femmes : les actions mises en œuvre par Guerbet

Journée internationale des femmes : les actions mises en œuvre par Guerbet

C1petra

Cette année, le thème de la Journée internationale des femmes, célébrée le 8 mars était « Je suis de la Génération Égalité : Levez-vous pour les droits des femmes ». Un thème qui sied bien à Guerbet puisque, comme l’explique Petra Zalabak, le Groupe œuvre à une culture d’égalité entre les sexes, par différents moyens.

Une culture d’égalité qui prône notamment de développer la diversité des talents, dont les talents féminins, avec pour objectif un nombre croissant de femmes aux postes de cadres supérieurs. En effet, au 31 décembre 2019, si Guerbet employait 43 % de femmes et 57 % d’hommes, les femmes ne représentaient que 34 % de cette catégorie, en progression néanmoins de 4 % par rapport à l’année précédente. Des chiffres qui devraient continuer d’évoluer puisqu’à l’horizon 2022, le Groupe s’est donné comme objectif de compter plus de 36 % de femmes cadres supérieurs. Et plus de 30 % de femmes au sein du Comité Exécutif.

Cette culture d’égalité entre les sexes s’intègre dans notre politique Ressources humaines qui prône la diversité et la non-discrimination. L’embauche et la rémunération reposent sur des critères objectifs de compétences, savoir-faire et savoir-être, sans distinction de sexe, âge, situation de famille, orientation sexuelle, handicap, origine nationale ou ethnique. En effet, la diversité de nos équipes est une richesse et une opportunité pour développer notre performance, innovation et créativité.